“80后”跃入MBA舞台

　　MBA趋向年轻化！今年复旦大学招收的国际班MBA新生平均年龄仅27。4岁，其中超过5成出生于1980年后，年龄最小的只有24岁，鲜明呼应了复旦国际MBA项目“Young&Smart”的招生口号。

　　来自各大商学院的信息表明，尽管近两年知名院校MBA新生的入学平均年龄变化不大，维持在平均年龄29岁左右，但在逐年增多的报考MBA人员中，平均 年龄却是越来越小，相当多的考生是刚刚达到MBA的报考条件，即本科毕业3年，就开始备考MBA。去年，中欧国际商学院录取了一名年仅18岁的MBA学 生，创下了中国MBA年龄最小的纪录。尽管中欧国际商学院方面称，这名学生完全满足该院的招生要求，不过这件事在一定程度上还是反映出了目前MBA出现申 请人“低龄潮”的迹象。

　　不久前，全球MBA巡展主办方英国QS公司公布了一组最新数据，亚洲地区MBA申请者的平均年龄是25。5岁，全世界年纪最轻，而全球的平均年龄是28。8岁。这项基于2006-2007年度的全球4000多名申请者的调查与中国的情况基本一致。

　　高薪的诱惑，竞争压力的增加，是低龄化的主要原因一个原本以招收有管理经验者为主要对象的学位，为什么吸引了众多年轻人竞相追捧，分析人士认 为，MBA毕业后的高薪收入是吸引大批年轻人选择深造的最直接原因。尽管“MBA”不一定等于“高薪”，但绝大多数MBA薪水很高却是不争的事实。人力资 源顾问高瑞的一项最新分析报告称，今年上半年的数据显示，MBA的平均年度总薪酬为16。6万元，比博士还高，在各类文凭中含“金”量最高。

　　此外，就业竞争也在一定程度上加剧了MBA低龄化的趋势。随着本科毕业生数量的增加，人才出现供大于求的局面，用人单位在招聘时往往更关注高学历人 才。学生就业难使MBA成为一个热门，而MBA考试难度相对较低，毕业后待遇相对较高的现实迎合了这种需求，使得不少本科生在没有管理经验、甚至没有工作 经验的情况下，也加入了报考行列。

　　管理人才的年轻化则是促使MBA学员低龄化的另一原因。有统计显示，我国上世纪末成长起来的一大批民营企业、高新技术企业的中层管理人员中，25岁左 右的占到60％以上。这批在职者和想要在职位上有所提升的年轻人，也都把读MBA作为通向成功的理想途径，自然带动了MBA整体申报年龄的下降。

　　MBA赶早读收益更大

　　对于当前MBA呈现的低龄化趋势，业内人士的态度褒贬不一。清华大学经管学院副院长仝允桓显然持赞成态度。他表示，MBA定位其实就是一个管理岗位上 的beginer，是他职业生涯的起步，而不要把它看得那么高。他认为清华MBA目前平均年龄29岁已经有点显大了。“30岁已经不小了，不能到40岁再 去接受MBA教育。因为这个学生在学校还要待两年，年龄太大了求职会非常不利。”

　　复旦大学管理学院MBA项目助理主任谢昊也认为，“80后”读MBA并不算太早。他表示，“80后”大都初入管理层，知识缺口最大，面临的问题最多，如果提前具备正规管理知识，形成管理风格，可为后期发展打开通道。

　　北京大学教育经济研究所的专家表示，如果把MBA教育作为一项投资，那么越早投入，收益期越长。因为人的工作年龄是有限的，40岁毕业的MBA，工作

　　到60岁，收益期只有20年；如果30岁毕业，就能增加10年的收益。尽管这名学员40岁前可能也在工作，但与读了MBA之后的薪水相比，显然要低很 多。不过，也有相当一批学者认为，没有实践经验者很难搞好管理，而现今的MBA低龄化趋势，正阻碍着MBA毕业生内在质量的提高。