管理类/经济类联考
第一，价值观相同的人。
第二，有一致梦想的人。
第三，宽容大度的人。
第一，“价值观相同”是合作的前提和基础。主要指对事物的看法与评价标准基本接近，它是受多年的学习、工作、生活环境的影响而形成，本质不会轻易发生改变。换言之，对同一事物的判断标准不同，是难以长期共事的。这里要强调的“价值观”非“性格”，性格可以有所不同，在合作过程中甚至可以取长补短。
有两个大学生共同创业，经营一家广告设计公司，其中一个致力于为客户打造更好的体验，而另一个则认为只要客户满意就好，不想多花力气。——这就是价值观不同，他们后来也分道扬镳。
第二，要“梦想一致”。一个只要安守本分，一个期望做大做强；一个只要做一家店，一个期望广开连锁店。一个只想做小鸡，一个却想当老鹰，注定天上地下各自为政。
有两个朋友打算开经济型旅店，相关手续也已基本办妥。偶然一次交流发现，其中一位希望以这家店为样本开更多的店，而另一个却只想经营好这家小店，不想搞得太大。后来两人再一合计，发现对梦想的追求完全不同。结果，旅馆也不开了，草草收场。
再譬如“真功夫”，其创始人蔡达标和潘与海在创办企业时就一心想把其做成中国的麦当劳，经过不懈努力和发展，“真功夫”果然创造了中式快餐行业的一个神话！虽然其后期出现诸多问题，但并不影响它曾经创造的辉煌。
第三，要找宽容大度的人。毕竟创业这事儿，谁也无法预料将来结果如何，在做决策时往往是基于过往的经验和当下的信息所做出的最优选择，双方势必会在某些问题处理上产生分歧，甚至出现南辕北辙的观点。这时候一定要就事论事，都是为了企业更好发展，初衷一致、目的一样，千万不能为了一时之争引起矛盾，这时“宽容大度”在创业的过程中就显得尤为重要。
之前拜访一个企业的业主，每谈到合作伙伴时自己都直摇头，总是感觉自己付出多得到少，殊不知对方也是这样去评价和衡量你，也同样会认为自己干得多得到的少。别人在自己心目中的形象往往投射出了自己的影子。所谓“做大事者不拘小节”更多的应该体现在心态上，将主要精力放在企业发展，不为金钱斤斤计较，以宽容大度为束己待人的标准。【来源：727国珍】
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