管理类/经济类联考
出入社会的新鲜人，张三和李四差不多，5年以后差别就大了，为何？在同一家企业，干类似的工作，有相同的机会，有人被提拔了，有人平庸着，有人被淘汰了。决定这一切的，除了能力之外，就是他们的思维，他们的价值观，他们的做事态度，下面的4个思维，让职业人可以脱颖而出，永立潮头。
首先是逻辑思维。
无论做什么工作，都要讲逻辑吧，也就是我们常说的，要讲理。不过世界上有两种逻辑，一种叫普通逻辑，一种叫中国逻辑。国人说话没有逻辑，也已经是惯例了。你和他说东，他说不过你，就说西。比如你说中国缺乏民主，国民缺乏参政议政意识。他说现在的生活多好，有吃有喝的，还抱怨啥？你看看，他硬生生地，把你和他讨论民主，转移地理解为你对社会抱怨，给你上纲上线，这就是中国式的逻辑，无法沟通。
在企业中的体现就是，你和他说产品质量有问题，他说我们是个大品牌。你说要开展微信营销，他说市场足够大。你说生产设备需要改进，他说员工能力需要提升。总之，你和这类人说话，会累死你！作为管理者，要学会就是论事，要讲究逻辑，有因有果地讨论问题，要以理服人，而不是东拉西扯。
其次是专业思维。
无论如何职业人，都要在某个方面专业，这样你才睡得着觉吧，即便和上司闹矛盾，你也可以安慰老婆：怕什么，我口才这么好，大不了去当导游。但很多职业人，不是这样的，他们是工作了1年，积累了1年的经验，然后把这1年的经验，复制了9年，最后号称有10年工作经验，这不是扯淡吗？
当你一旦吸收不到新知识，掌握不了新技能时，无论这个工作是什么，你最好换。每天晚上想一下，今天我又学了什么新的知识，掌握了什么新的技能，交了什么新的朋友，吾日而三省吾身呀。
第三是营销思维。
职业人必备营销思维！柳传志曾经说过，光说不练假把式，光练不说傻把式，又说又练才是真把式。无论你在公司的什么岗位上，都要主动地营销自己，让周围的同事知道你，让你的上司知道你，让你上司的上司知道你，让你接触的每一个人，都知道你的水平很高，你距离出头就不远了。
那种好酒不怕巷子深，总想让伯乐来挖掘你，这样的思维是错误的，就连茅台酒都需要打广告，更何况我们个人呢。推广自己，推广自己的产品，推广自己的能力，这是职业人永恒的主题。我们经常说的：工作要主动。其实也是个道理，你主动地做事，主动地展示自己，就是营销思维。
第四是互联网思维。
2015年4月份我参加同学，20年毕业的庆祝，竟然听说有个同学，打死也不用微信，我们无法和他在微信群里交流。真是太奇葩了，在这个移动互联网的时代，不掌握80、90后用的工具，我们这些70后，怎么当他们的领导？
你的微信里，除了熟人，有多少同行？你把他们都管理起来了吗？你经常给他们点赞和评论，在微信里和他们互动吗？你经常在微信群里发言，和他们一起抢红包，一起讨论问题，分享文章吗？你去外地出差时，会见那些在你微信里，但久未谋面的朋友吗？如果这些你什么都没干，那你还生活在90年代，你的效率很低，注定被淘汰。
以上四个思维：逻辑思维、专业思维、营销思维、互联网思维，太多的人有才华，也就是有逻辑思维和专业思维，但没有营销思维和互联网思维，最后不得重用。对照一下自己，你呢？【来源：中华品牌管理网】
